أنت الأن متفائل فلقد كتبت سيرة ذاتية بطريقة إحترافية، و قدمت جميع المعلومات و الوثائق التي تقر بأحقيتك للوظيفة، كما أنك إجتزت المقابلة بشكل جيد و خرجت منها شبه واثق بحصولك على عقد العمل. لكن لم تحصل على ال وظيفة فما السبب وراء ذالك؟ إليك 10 أسباب تكون غالبا وراء فشل الكثيرين من الباحثين عن ال وظيفة.
1- سيرتك الذاتية خالية من الإثارة!!!
خطأ يرتكبه الكثيرن و يتكرر دائما هو أن الجميع يعتمد على كتابة سيرة ذاتية عادية و هي التي تجدها منشورة في كل مكان. يجب على السيرة الذاتية أن تحتوي على الإثارة لتجعل الشركة تسرع بتوظيفك. لذا فسيرتك الذاتية يجب أن تشتمل على المعلومات الخاصة بالوظيفة و المؤهلات التي تتوفر فيك لتشغل هذا المنصب. قم بالبحث عن معلومات ال وظيفة التي تريد أن تتقدم لها إسأل من شغلوا هذا المنصب. و إن كنت ستقدم لأكثرمن وظيفة فجعل المعلومات مختلفة و لا تتبع نسق واحد في كتابة سيرتك الذاتية. تجد هنا برنامجين سيساعدانك كثيرا
2- لا وجود لخطاب مقدمة
أنت الأن تعرف أن معظم السير لا تتوفر على هذا الخطاب. يمكنك أن تعتبر هذا الخطاب "لمستك الشخصية" و اللذي سبدد شكوك المسؤول عن التوظيف في أحقيتك للوظيفة. يجب أن يكون الخطاب قصير تختصر فيه خبراتك الموجودة في السيرة الذاتية و تبين عن قدرات و مهارات و الأهم القيمة التي ستظيفها للوظيفة.
3- هل أنت متابع لسيرتك الذاتية؟
من الأخطاء التي تقترف. وضع السيرة الذاتية و إهمالها، بهذه الطريقة ستنتقل سيرتك مباشرة للأكوام المكومة من السيرات المهملة و التي لن يتم الإطلاع عليها أبدا. لذا يجب عليك متابعتها كل فترة و الإتصال بمسؤول التوظيف لتخبره بأنك مهتم بالوظيفة و تنتظر تحديد موعد للمقابلة و الأهم تتأكد من أنه قد توصل بسيرتك الذاتية. و من جهة أخرى حاول إقناعه بأحقيتك للوظيفة و أطلعه على شخصيتك و مهاراتك لتجعله مهتما بمقابلتك.
4- هل أنت جاهز للمقابلة؟
الأن بعد حصولك على إهتمام مسؤول التوظيف و تحديد موعد للمقابلة. هل أنت مستعد كفاية لإجرائها؟ الأمر اللذي يخب أمال مسؤولي التوظيف أن المتقدمين للوظيفة لا يستعدون كفاية بحيث لا يستطيعون الإجابة على معظم الأسئلة الشائعة و المتعارف عليها بين هذه الفئة. لذا يجب عليك البحث و التنقيب عن كل ما يدور حول الشركة مند تأسيسها حتى اللحظة التي تجري فيها المقابلة، و تبحث عن معلومات تخص الوظيفة و التطورات التي حصلت فيها. بحيث تكون مستعد لأي سؤال.
5- المظهر ثم المظهر ثم المظهر
أول إنطباع ستتركه لمسؤول الوظائف هو مظهرك فإن كان جيد و يناسب إتكيت المقابلات قد إجتزت أول إختبار بنجاح، و إن كان العكس و كان مظهرك يوحي بعدم المهنية و الإلتزام فقد خسرت حتى قبل أن تجري المقابلة. فالمظهر يزيد من قيمتك و يوحي بأنك شخص منظبط و ملتزم و ذو مهنية إحترافية. لأذا إبتعد عن الملابس العادية و الظيقة و ذات الألون الفاقعة.
6- أحسن التصرف أثناء المقابلة
أثناء المقابلة إعتبر نفسك تحث مجهر يرصد أي كلمة أو حركة تقوم بها. فبعض الشركات أصبحث الأن تستعين بخبير في علم لغة الجسد لذا فأي حركة جسدية يكون لها تفسير عندهم و يستطيعون كشف الخداع و الكذب بكل سهولة، لذا حاول ألا تأتي بأي حركات جسدية غير ظرورية و التزم بصدق و صراحة و لا تكثر في الكلام خاصة على حياتك الشخصية و مشاكلك.
7- الشركة رقم 1
أثناء المقابلة تجد بعض المتقدمين لا يدرون أي شيء عن الشركة التي يودون التوظف بها وهذا خطأ فادح. فمسؤولوا الشركة يبحثون عن أشخاص مهتمين بشركتهم و منتوجاتها. لذا قم ببحث مسبق عن كل صغيرة و كبيرة تخص الشركة لتكون مستعد لأي سؤال غير متوقع.
8- توضح القيمةالتي ستظيفها لشركة
تأكد من قدرت على توضيح القيمة التي ستظيفها لشركة إن ثم توظيفك. لذا كن مقتنعا بمهاراتك و مؤهلاتك و تحدث دون تردد أما لجنة المقابلة. و أخبرهم عن القدرات المهنية التي تتمتع بها و الإنجازات التي حققتها في وظائفك السابقة و أنك تستطيع تطبيق و تسخير كل هذا في الوظيفة إن حصلت عليها.
9- إنعدام المتابعة بعد المقابلة
العديد من الباحثون عن العمل يرتكبون خطأ ظنهم بأن الكرة قد أصبحت بملعبهم بعد مرحلة المقابلة و لا يأبهون بالمتابعة و بسب ذلك يخسرون حصولهم على فرصة عمل مؤكدة. لابد من المتابعة! غالبا ما يكون الشخص الذي أجرى المقابلة مع أي باحث عن العمل قد إضطر إلى السفر لمتابعة مقابلة آخرى أو قد إنشغل بأطنان من العمل و مواعيد تسليم ضيقة أو ببساطة كان ينتظرك متابعتك للوظيفة حتى يقيس مدى متابعتك و طاقتك و إهتمامك بالوظيفة.
بعد الإنتهاء من المقابلة على الفور قم بكتابة خطاب شكر إلى مسؤول التوظيف و تضيف الجاذبية لطلبك. إذا أردت أن تعوض أية حقائق مهمة لم تذكرها في أثناء المقابلة أو إذا شعرت أن هناك نقاط قوة أردت التركيز عليها بعد الذي تعلمته من المقابلة هذه هي فرصتك
10- عدم التأكد من آراء مرجعك فيك
قبل إعطاء رئيس عملك المحتمل إسماء أية أشخاص للرجوع إليها في حال رغبتهم بالسؤال عنك، تأكد من أنك على معرفة تامة برأي هؤلاء الأشخاص فيك حتى تتجنب المفاجأت الغير سارة. العديد من طلبات التوظيف الناجحة قد ترفض بسب الآراء السلبية أو الغير مقنعة التي يستقبلوها من مراجعك خلال أو بعد فترة تقديم عرض عمل لك. متى تسمح لك الفرصة، دع مراجعك يكتبوا لك رآيهم بك حتى تتجنب أي هامش للخطأ.
مقدمة
